Dans quel délai le procès-verbal d'assemblée générale doit-il être signé ?
Il est signé à la fin de la séance par le président, le secrétaire et le ou les scrutateurs, ou au plus tard dans un délai de huit jours. Ce n'est pas un compte rendu rédigé plusieurs semaines après.
Quand le syndic doit-il notifier les décisions de l'assemblée ?
Dans un délai d'un mois à compter de la tenue de l'assemblée générale, aux copropriétaires opposants et défaillants. La notification doit indiquer le délai dont ils disposent pour contester.
Combien de temps pour contester une décision d'assemblée générale ?
Deux mois à compter de la notification des décisions, à peine de déchéance. Ce délai est prévu par l'article 42 de la loi du 10 juillet 1965 et ne peut pas être prolongé par un échange avec le syndic.
Qui peut contester une décision d'assemblée générale ?
Les copropriétaires opposants, qui ont voté contre la résolution, et les copropriétaires défaillants, absents et non représentés. Un copropriétaire favorable ou abstentionniste ne peut pas contester.
Que doit contenir le procès-verbal ?
Sous l'intitulé de chaque question de l'ordre du jour, le résultat du vote, le nom des opposants et des abstentionnistes avec leur nombre de voix, et les réserves formulées par les opposants sur la régularité des décisions.
La feuille de présence doit-elle être jointe au procès-verbal ?
Oui. Elle est annexée au procès-verbal et certifiée exacte par le président de séance. Elle permet de vérifier le décompte des voix et donc la validité des majorités atteintes.
Un procès-verbal envoyé par courriel vaut-il notification ?
Non. Un envoi par courriel simple ou un dépôt sur l'espace en ligne sécurisé informe, mais ne fait pas courir le délai de contestation. La notification suppose les formes prévues par le décret du 17 mars 1967.
Les travaux votés peuvent-ils démarrer immédiatement ?
Sauf urgence, l'exécution des travaux décidés en application des articles 25 et 26 est suspendue jusqu'à l'expiration du délai de contestation de deux mois. Le syndic prépare le chantier pendant cette période.
Une décision votée s'impose-t-elle à un copropriétaire qui a voté contre ?
Oui. Les décisions régulièrement adoptées s'imposent à tous les copropriétaires, y compris aux opposants, tant qu'elles n'ont pas été annulées par le juge dans le délai de contestation.
Comment obtenir une copie du procès-verbal si je ne l'ai pas reçu ?
Demandez-la par écrit au syndic, en précisant la date de l'assemblée. Le procès-verbal figure également parmi les documents mis à disposition sur l'espace en ligne sécurisé lorsque la copropriété en dispose.
Peut-on corriger une erreur dans le procès-verbal ?
Signalez l'erreur par écrit au syndic sans attendre, en visant la résolution concernée. Une rectification matérielle peut être opérée ; une contestation de fond relève, elle, du délai de deux mois devant le juge.
Qu'est-ce que le registre des procès-verbaux ?
Les procès-verbaux des séances y sont inscrits à la suite les uns des autres. Ce registre appartient au syndicat des copropriétaires et fait partie des archives transmises lors d'un changement de syndic.
Faut-il informer les locataires des décisions de l'assemblée ?
Les décisions sont notifiées aux copropriétaires, pas aux locataires. En pratique, informer les occupants de ce qui les concerne — travaux, accès, nuisances, changement de prestataire — évite une grande partie des réclamations.
Que faire si le syndic n'exécute pas une décision votée ?
Demandez un point d'avancement écrit, puis adressez une mise en demeure. L'inexécution engage la responsabilité du syndic envers le syndicat des copropriétaires, et le sujet peut être inscrit à l'ordre du jour de l'assemblée suivante.
Quand commencent les garanties après des travaux votés ?
À la réception des travaux : garantie de parfait achèvement pendant un an, garantie de bon fonctionnement des éléments d'équipement pendant deux ans, garantie décennale pendant dix ans.
Faut-il attendre l'assemblée suivante pour faire le bilan des décisions ?
Non. Un point de suivi trimestriel avec le conseil syndical, résolution par résolution, suffit à identifier les décisions en retard et à les traiter avant qu'elles ne réapparaissent à l'ordre du jour.